STAFF
INTERVIEW

基本的労働時間は9:00～18:00。

業務の進捗やライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、始業・終業時間をいくつかのパターンから選択可能です。

自由な発想と創造性向上を促進するため、服装はオフィスカジュアルを導入しています。個性を尊重し、あなたらしく働ける環境です。

※TPOの考慮や職種による一部制限あり。

多職種がかかわる会社だからこそ、部署間・階層間の交流活性化（偶発的な交流の増加）を図る目的に、フリーアドレス化を導入しています。

生産性の向上や、主体性・自律性の向上の促進にもつながっております。

社会情勢の変化やライフスタイルの変容等、必要性がある場合に上長の承認を得て利用できます。

柔軟な働き方をサポートします。

年に一度の健康診断では、大腸検査や胃カメラなどを標準項目としており、その他にもオプション検査を設けています。

また、インフルエンザ予防接種は、会社が全額負担し、社員の接種を推奨しています。

仲間との交流やチームワークを深めるための社内イベントです。日常を離れリフレッシュできる機会として毎年企画していますが、参加は任意。

家庭や個人の都合に合わせて自由に選択できます。

安心して将来の生活設計ができるよう、勤続年数に応じて退職金を支給する制度を設けています。社員の長期的な貢献に報いるための制度です。

キャリアアップを応援！ 会社の定める資格を取得した社員に、お祝い金を支給します。スキル向上を積極的に支援し、成長を後押しする制度です。

頑張りや成果が評価され、成長につながる制度です。定期的な面談を通して目標設定やフィードバックを行い、あなたのキャリアアップをサポートします。

顕著な功績やチームへの貢献を称え、全社で共有します。年に一度、頑張った社員を表彰。モチベーション向上と、互いを認め合う企業文化の醸成を目指します。

定年は60歳、65歳までの再雇用制度を設けております。また、定年後も65歳以降の勤務が可能。培った経験やスキルを活かし、長く活躍し続けられます。

仕事と家庭の両立をサポートするため、法定以上の育児・介護休暇制度を整備しています。取得実績もあり、必要な時に休める環境です。